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En esta reunión de trabajo, directivos y empresarios de Coatzacoalcos unen esfuerzos para continuar elevando el nivel académico de ITESCO.

Boletín D y C

En respaldo total a la Dirección General del Instituto Tecnológico Superior de Coatzacoalcos para continuar trabajando en pro de la formación académica y profesional de sus alumnos, se llevó a cabo una reunión de trabajo este martes 27 de marzo en el Hotel Holiday Inn. Estuvieron presentes empresarios, líderes industriales, representantes de cámaras y directivos de este Tecnológico.

La Directora General de ITESCO, C.P. María Inés Núñez Monreal, dio la bienvenida a los distinguidos asistentes, agradeciendo el espacio que hicieron en sus agendas para  llevar a cabo esta reunión, donde se expusieron temas como la gran relevancia que ha adquirido nuestro tecnológico como una de las mejores casas de estudios de esta región Sur de Veracruz, mediante la capacitación de sus docentes y la participación de sus alumnos en eventos nacionales e internacionales con proyectos de investigación, tecnológicos y culturales.

Cabe destacar que los asistentes a esta reunión, concluyeron en elevar las fortalezas del ITESCO y para esto refrendaron su apoyo proponiendo mejoras en la vinculación, seguimiento de egresados y gestión de recursos para complementar la infraestructura del tecnológico, entre otros.

Entre los presentes estuvieron el Presidente de OPC, Ing. Cornelius Versteeg Zebadúa; el Director Industrial de Etileno, Ing. Roberto Velasco Gutiérrez; el Presidente de la Región Sur de Asociación de Industriales del Estado de Veracruz AIEVAC, Presidente Directivo del Comité Local de Ayuda Mutua CLAM, Ing. Claudio Velasco Martell; del Consejo Coordinador Empresarial, Director del Consejo, el C.P. Ricardo Jiménez Santander, en representación del Ing. Luis Martín González Trejo; el Director General de CANACO, el Lic. Arturo Ortiz Manuel, en representación del Presidente, Lic. Eduardo Campos Gómez; el Secretario de CANACINTRA, Lic. Lorenzo Castillo Pirrón; el Vicepresidente de la AMGP, Ing. Antonio Toledo Jiménez en representación del Presidente de la AMGP, Ing. Carlos T. Williams Rojas; la Presidenta de la Asociación por México, Dra. Santa del Carmen García Báez; la Directora General de ARDIPU, Sra. Elsa Chiñas Pirrón y de Arrendadora SAN-MAR, C.P. José Concepción Sánchez García.

Del ITESCO asistieron la Directora General, C.P. María Inés Núñez Monreal, el Director Académico, Ing. Edgar Ernesto Paxtián Ortiz; la Subdirectora Administrativa, C.P. Rossana Hernández Aguirre, el Subdirector de Planeación, Ing. Carlos Alejandro Hernández Acosta; la Jefa de División de Ingeniería Química, M.A.S.H. Elizabeth Nolasco González; Jefe de División de Ingeniería Petrolera, Ing. Arturo Pérez Guzmán.

Se ha estado difundiendo información falsa en relación a que el Instituto Tecnológico Superior de Coatzacoalcos, está obligado como patrón a cumplir con diversos convenios celebrados con el SUTITESCO.

Al respecto es pertinente puntualizar que en noviembre de 2016 la institución presentó demanda de amparo ante los juzgados de distrito debido a que la dirigencia del sindicato SUTITESCO pretendía que se diera cumplimiento a cuatro convenios que, según ella, había celebrado la institución desde los años 2009 y 2010.

La demanda de amparo se presentó debido a que no obstante que los supuestos convenios se celebraron en diversas fechas de los años 2009 y 2010, su registro ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social se realizó hasta el 25 de noviembre de 2016, cuando ya se habían realizado cambios tanto en la dirigencia sindical como en la dirección del Instituto. En el juicio se buscaba conocer las razones por las que el organismo laboral aceptó sin cuestionamientos el registro de los citados documentos.

El juez federal que conoció de este asunto sobreseyó en el juicio mediante el argumento de que antes de acudir al amparo se debía promover el medio de solución de controversias que prevén las leyes laborales que rigen la relación entre la institución y sus trabajadores, lo anterior fue ratificado por el Segundo Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Octava Región con residencia en Mérida Yucatán.

La sentencia referida no significó un reconocimiento de la validez de los convenios como falsamente se ha difundido, ya que se dejó en plena libertad al Instituto Tecnológico Superior de Coatzacoalcos de promover los medios legales idóneos ante el órgano laboral correspondiente para cuestionar la existencia, autenticidad y validez de los citados documentos, cosa que este Instituto ya realizó desde el mes de noviembre de 2017, motivo por el cual, a estas fechas se encuentra pendiente de solución el procedimiento que la autoridad laboral está desarrollando para resolver la controversia.

Es pertinente destacar que el cuestionamiento a los convenios no se realiza por caprichos personales o por un afán malintencionado de desconocer derechos laborales como falsamente se ha difundo. La impugnación se realiza debido a que en los citados documentos se encuentran previstas cláusulas perniciosas para la institución, las cuales le otorgan a la dirigencia sindical una gran cantidad de recursos monetarios sin justificación alguna, lo cual iría en detrimento de la viabilidad financiera del Instituto. Un ejemplo claro de ello es una cláusula que establece el otorgamiento de una comisión vitalicia a quienes hayan ocupado el cargo de secretarios generales del sindicato.

Es decir, la institución estaría obligada, durante tiempo indefinido, a pagarles a estas personas su sueldo íntegro sin trabajar, por el solo hecho de haber ocupado el cargo de secretario general del sindicato, y a pesar de que ya no se encuentren ocupando ningún cargo sindical.

El cumplimiento de cláusulas como éstas dejarían a la institución con un presupuesto comprometido en pagos que carecen de justificación, lo cual le impediría atender necesidades más apremiantes en beneficio de la población estudiantil. Por esta razón era necesario que los supuestos convenios se impugnaran ante las autoridades competentes, a efecto de que se resuelva si quienes admitieron dichas cláusulas tenían facultades para hacerlo. Sobre todo tomando en consideración que la Junta Directiva, órgano máximo del Instituto, no otorgó su anuencia para la celebración de los mismos.

Nuestro compromiso con la sociedad es desempeñar nuestras actividades para lograr que el Instituto continúe siendo viable financieramente, por eso estamos en la dinámica de cuidar escrupulosamente que los recursos presupuestarios se apliquen estrictamente en donde se necesitan.

C.P. María Inés Núñez Monreal

Directora General

Más de 800 alumnos de ITESCO recibieron el apoyo que el Gobernador del Estado Miguel Ángel Yunes Linares entregó a 46 mil 356 jóvenes, de 44 instituciones de Educación Superior en todo Veracruz.

Boletín D y C

Este sábado se llevó a cabo la entrega de Becas de Manutención en las instalaciones del Instituto Tecnológico Superior de Coatzacoalcos (ITESCO) donde 831 alumnos fueron los beneficiados con estos apoyos que son bajados desde el Gobierno Federal y Estatal.

Gracias al manejo transparente y honesto de los recursos, el Gobierno del Estado lanzará una nueva convocatoria, en el mes de abril, para beneficiar a 3 mil 644 estudiantes más y llegar a 50 mil becas de manutención.

Fueron un total de 924 solicitudes de estudiantes que se recibieron y fueron enviados, donde fueron aceptados 831 alumnos los cuales estarán recibiendo un apoyo mensual. Cabe mencionar que es la primera vez que se beneficia a esta cantidad de alumnos en ITESCO, ya que en años anteriores, los beneficiados abarcaban poco más de 400 alumnos.

Para que los alumnos puedan obtener estos apoyos realizan la entrega de documentos como el ingreso per cápita mensual, donde dan a conocer el ingreso mensual que tienen sus padres, que avalen que efectivamente necesitan el apoyo.

Cada semestre se realiza este trámite para que se renueve la beca o chicos nuevos puedan obtenerla. Esta beca aumenta su apoyo cada año a los beneficiarios que son consecutivos.

Beca Manutención – Federal

Beca más – Estatal

Primer año monto de $700

Segundo año monto de $900

Tercer año monto de $1000