Entidad de Certificación y Evaluación del CONOCER

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Somos una institución acreditada por el Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales CONOCER como Entidad de Certificación y Evaluación que tiene como objeto contribuir en el desarrollo de personas competentes que hagan más productiva nuestra sociedad.

¿Qué es el CONOCER?

Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) es una entidad paraestatal sectorizada en la Secretaría de Educación Pública que se encarga de promover el Sistema Nacional de Competencias para contribuir con el desarrollo profesional, educativo y progreso social de los ciudadanos de México

El CONOCER impulsa las siguientes acciones:

Thirty years ago, because of a K-12 government funded instruction framework characterized by average quality 1 , with low understudy test scores and extending holes in accomplishment, the responsibility development was conceived. Government and state training strategies concentrated on raising measures and normally surveying understudies. Be that as it may, throughout the years, numerous policymakers and the open watched an association between the responsibility development and an overemphasis on testing in center subjects, for example, English and math, a narrowing of educational programs and the end of numerous significant subjects, including expressions of the human experience.
Remarkable instructional techniques which was applied in the paper works of https://canadianessayservice.info/ assume an important job in encouraging further learning aptitudes, for example, venture based learning, singular learning plans, and execution based evaluations and portfolios. Arts training every now and again uses procedures, for example, these, in this manner further supporting the advancement of more profound learning aptitudes.
However, investigate reliably demonstrates that expressions instruction and the incorporation of human expressions into center subjects can effectsly affect understudy achievement — characterized by understudy test scores, yet in addition basic aptitudes, for example, innovativeness, cooperation and tirelessness. Research demonstrates that these abilities can be as powerful indicators of long¬ term accomplishment in school, professions and citizenship as test scores. 2 ‘ 3 The Every Student Succeeds Act (ESSA), which go in late 2015, is the principal real government law in over 30 years offering states a huge level of adaptability to expand — instead of limited — educational plans, and firmly urges states to guarantee all understudies approach balanced instruction, which incorporates expressions of the human experience and music.

Elevar la productividad y la competitividad de la economía nacional
Difundir y fomentar la cultura de la Competencia Laboral Certificada en México
Otorgar valor social a las capacidades laborales de las personas basadas en procesos de instrucción informales y en la experiencia
Reconocer el saber hacer de las personas en contextos laborales determinados, bajo estándares de competencia laboral establecidos por el sector productivo y mediante la evaluación de su desempeño
Fomentar e impulsar el aprendizaje a lo largo de la vida

El Sistema Nacional de Competencias de las personas, es un instrumento adicional del Gobierno de la República que contribuye a impulsar la competitividad económica de México, con base en el fortalecimiento y la transformación estratégica del capital humano.

Visión

Ser una institución ampliamente recomendada y valorada por nuestros usuarios, es decir:

Trabajadores
Empresarios
Sector social
Gobierno

Con base en nuestras contribución al fortalecimiento de la competitividad económica, el desarrollo educativo y el progreso social de México.

Misión

Promover, desarrollar y difundir en el país, un Sistema Nacional de Competencias de las Personas, que sea de clase mundial y que contribuya:

Al fortalecimiento del capital humano del país.
Al incremento de la productividad, movilidad laboral y nivel de vida de los trabajadores.
Al aumento de la competitividad y crecimiento económico de las empresas.
Al mejoramiento de la gestión en el sector social, el gobierno y el sistema educativo nacional.
A una mejor alineación de la oferta educativa con los requerimientos de los sectores productivos, sociales y de gobierno. Para beneficio de todos los mexicanos.

El Certificado de Competencia en el EC0479 acredita la competencia de una persona que se dedica a la investigación de incidentes y accidentes, para garantizar la seguridad de las personas y la integridad del medio ambiente con certidumbre jurídica, procedimental y de costos en el sector hidrocarburos.

¿Por qué me certifico?

Al Certificarte estás contribuyendo a mejorar tu desarrollo personal y profesional: te conviertes en un trabajador con mayores oportunidades para competir en un mercado laboral exigente y complejo pues cada día son más las empresas de nuestro país que requieren trabajadores con experiencias, saberes, habilidades y destrezas certificadas.

¿Qué Beneficios da la certificación de competencia?

Integrarte al mercado laboral de manera exitosa.
Tener un documento reconocido por la autoridad educativa del país y por las empresas de los sectores productivos, que respaldan tus competencias a nivel nacional.
Movilidad laboral a nivel nacional.
Aumentar la seguridad en tu empleo.
Incremento de la superación personal, motivación y desempeño en el trabajo.

Proceso de certificación

Es un Documento Oficial aplicable en toda la República Mexicana, que sirve como referente para evaluar y certificar las competencias de las personas y que describe un término de resultados, el patrón de desempeño eficiente de una función individual.

Se distinguen 5 niveles de competencia dentro de un estándar, mismos que tienen como base de caracterización el distinto grado de autonomía en la ejecución de los trabajos y los diferentes grados de responsabilidad que pueden identificarse en el desempeño de una actividad.

EC0076

Descripción: Estándar de Competencia está dirigido a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para evaluar la competencia de personas con base en un Estándar de Competencia.

Vigencia del certificado: 3 años

Costos:
Capacitación $2,500.00 (30 horas)
Evaluación: $1,500.00
Certificación: $1,000.00

USUARIOS POTENCIALES: Capacitadores, Instructores y Facilitadores de Servicios profesionales, científicos y técnicos, y de Consultoría administrativa.

EC0217

Descripción: El estándar permite al participante adquirir los conocimientos necesarios para impartir una sesión, conducirla, realizar el encuadre, el desarrollo y cierre; empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje.

Vigencia del certificado: 3 años

Costos:
Capacitación $2,500.00 (30 horas)
Evaluación: $1,500.00
Certificación: $1,000.00

USUARIOS POTENCIALES: Capacitadores e Instructores

EC0479

Descripción: El estándar refiere a la acreditación de la competencia de los grupos y personas dedicadas a la investigación de incidentes y accidentes en el sector industrial e hidrocarburos

¿Qué es el Análisis de Causa Raíz (ACR)?

Método utilizado en la investigación de accidentes que se basa en la construcción de un árbol de fallas y en la relación causa efecto. Se le conoce como análisis causa-raíz.

Vigencia del certificado: 3 años

Costos:
Capacitación $6,000.00 (40 horas)
Evaluación: $3,000.00
Certificación: $1,000.00

USUARIOS POTENCIALES: Facilitadores del ACR

Trámite y entrega del certificado

Para dar trámite a su certificado es indispensable cumplir con varios procedimientos que garanticen que su proceso fue objetivo y transparente. El tiempo estimado para la entrega del documento oficial es de uno a dos meses a partir de la emisión del juicio de competencia.

Deberán entregar los siguientes documentos en copia fotostática clara y legible en tamaño carta y sin engrapar:

CURP, debe ser el formato que se descarga en internet.
Credencial de elector, por delante y atrás, pasaporte, cartilla, o cualquier identificación oficial con firma.
Curriculum vitae en una hoja.

Documentos a obtener con la certificación

Certificado de competencia laboral por parte del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).
Constancia emitida de curso de capacitación por medio del Instituto Tecnológico Superior de Coatzacoalcos

Dirección:
Carretera Antigua Minatitlán-Coatzacoalcos Km. 16.5,
Col. Gaviotas, C. P. 96536
Teléfono. (921) 178 3997 y 9212118150 Ext. 8151
Correo electrónico: redconocer.itesco@gmail.com, jmartinez@itesco.edu.mx