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Personal de ITESCO recibe curso de Liderazgo y Trabajo en Equipo
Este curso pretende lograr un ambiente de trabajo óptimo para trabajar por el bien común de la institución.
Boletín D y C
Este 16 de noviembre de 2018, jefes de departamento, jefes de división, subdirectores, directores y dirección general del Instituto Tecnológico Superior de Coatzacoalcos, recibieron el curso “Liderazgo y Trabajo en Equipo”, impartido por el Ing. Fernando de la Rosa Aguilar, Director General de Innovación Tecnológica Aplicada, S.A. de C.V., en la sala de usos múltiples de la Institución.
Este curso tuvo como objetivo, que el personal conociera la base del trabajo en equipo, logrando que exista una integración y empatía, de tal forma que cada persona pueda contribuir al logro de un objetivo específico,
“El trabajo es equipo no nada más es ocupar métodos y técnicas para motivarte sino para empoderarte, que nadie te esté supervisando y que tu logres una comunión con los integrantes de tu equipo para un objetivo mayor; es un ambiente de trabajo más cómodo, cuando todos conocen la misma visión y no nada más lograr el objetivo”, comentó el Ing. Fernando de la Rosa Aguilar.
Este curso, forma parte de un taller más amplio y la idea principal es que los participantes tengan un seguimiento, contando con más capacitaciones; este pequeño seminario es transformacional, ya que, trabajando por el bien común, se puede lograr un ambiente de trabajo propositivo, de debate, con claras metas trazadas.
“Obviamente cada persona tiene sus objetivos personales y de crecimiento, forman parte de un propósito, pero el trabajar en equipo, implica más que obedecer instrucciones o reglas,” finalizó el Ing. Fernando de la Rosa Aguilar.
El Ing. Fernando de la Rosa Aguilar, Director General en Innovación Tecnológica Aplicada, S.A. de C.V. es responsable de elaborar e implementar la estrategia del negocio, planes de acción a largo, mediano y corto plazo; responsable de la innovación en valor de la empresa, proyectos de emprendimiento, nuevos clientes, además de dirigir dos programas de responsabilidad social:
- Orientación educativa a padres con hijos con TDAH
- Talleres de Emprendimiento para empleados desincorporados de empresas.
